التدريب الصيفي

حرصاً من شركة المدار الجديد على إعطاء طلاب المرحلة الجامعية في مؤسسات التعليم العالي والتعليم التقني القدر الكافي من الخبرة التطبيقية التي تساهم في رفع مستوى تأهيلهم العملي وربطهم ببيئة العمل الفعلية وفهم الدور الذي سوف يقومون به بعد تخرجهم، فقد أولت الشركة اهتماماً كبيراً ببرنامج التدريب الصيفي والذي ينظمه ويشرف على تنفيذه مكتب البحث والتطوير بالشركة حيث أعدت له برنامجاً خاصاً بالتنسيق مع كافة الإدارات داخل الشركة.

أهداف التدريب الصيفي:

  1. تعريف الطلاب ببيئة العمل الواقعية وتزويدهم بالمعرفة والمهارات الوظيفية التي تؤهلهم لبناء مستقبلهم الوظيفي.
  2. ربط الشركة بالكليات الجامعية والتقنية داخل ليبيا من أجل الرقي بمستوى خريجي هذه الكليات.
  3. تشجيع الطلاب وإتاحة الفرصة لهم للربط بين الدراسة النظرية والواقع العملي وتعميق فهم الطلاب للعلوم النظرية التي يتلقونها في مجالات تخصصاتهم.
  4. تعويد الطلاب على تحمل المسئولية والتقيد بالمواعيد واحترام الآخرين.
  5. تزويد الطالب بالخبرة العملية التي تؤهله إلى دخول سوق العمل.
  6. تعريف المتدرب بالعقبات والصعوبات الواقعية وطرق مواجهتها.
  7. إتاحة الفرصة للطالب للتعرف على جهات العمل المختلفة لاختيار جهة العمل المناسبة في مجال تخصصه.
  8. إتاحة الفرصة للشركة للتعرف على نوعية الموارد البشرية المتدربة لديها مما يساعدها على استقطاب أفضل العناصر منها.
  9. إعطاء الكلية فكرة واضحة عن حاجة سوق العمل ومتطلباته المختلفة مما ينعكس إيجاباً على الكلية سواء من ناحية تطوير مناهجها أو فتح تخصصات جديدة وذلك بناءً على ما يرد من اقتراحات من قبل المكتب والمشرفين على تدريب الطلاب.

شروط التقدم للتدريب الصيفي:

يشترط في الطالب المتقدم للتدريب الصيفي بالشركة الآتي:

  1. أن يكون طالباً مسجلاً ومستمراً بدراسته بإحدى الكليات الجامعية أو التقنية المعتمدة بليبيا.
  2. أن يكون الطالب قد أنجز ما لا يقل عن 80% من متطلبات التخرج.
  3. ألا يقل المعدل التراكمي للطالب عن 70%.
  4. ألا يزيد عمر الطالب عند تقدمه للتدريب عن 24 سنة.
  5. أن يكون تخصص الطالب متوافقاً مع فرص التدريب المعلن عنها من قبل الشركة.
  6. أن يكون الطالب ليبي الجنسية.

تخصصات التدريب:

تكون أولوية برامج التدريب الصيفي بالشركة في تخصصات هندسة الاتصالات ونظم المعلومات بالإضافة إلى التخصصات التجارية والإدارية والمالية والقانونية والتي لها صلة بمجال عمل الشركة.

كيفية الإعلان عن فرص التدريب:

تقوم شركة المدار الجديد بالإعلان عن فرص التدريب الصيفي المتاحة أمام الطلبة بنهاية شهر مايو من كل عام وذلك عن طريق عرضها على الموقع الإلكتروني للشركة، يحدد في الإعلان أماكن هذه الفرص ومتطلباتها.

آلية التقدم لطلب التدريب الصيفي:

يمكن للطالب الذي تنطبق عليه شروط التقدم للتدريب الصيفي أن يقوم بتعبئة نموذج طلب تدريب صيفي من خلال موقع الشركة عند الإعلان عن برنامج التدريب الصيفي من كل عام.

يتم تقييم الطلبات المستلمة داخل الشركة وتمنح فرص التدريب على أساس المفاضلة بين المتقدمين على أساسات التخصص والمعدل التراكمي والعمر. في حالة تساوي تقييم المتقدمين يتم اللجوء إلى عمل امتحانات نظرية ومقابلات شخصية. بعد اختيار الطلبة الذين سيتم تدريبهم بالشركة يتم توقيع اتفاق تدريب صيفي بين الطالب المتدرب وشركة المدار الجديد .

مدة التدريب الصيفي:

تكون مدة التدريب الصيفي بالشركة ثمانية أسابيع متواصلة تبدأ من منتصف شهر يوليو وتنتهي في منتصف شهر سبتمبر، يلتزم المتدرب خلالها بالعمل ما لا يزيد عن ثماني ساعات يومياً وفق الدوام المعمول به بالشركة ويمكن للإدارة التي يتدرب بها الطالب تخفيض ساعات التدريب اليومي إذا رأت حاجة لذلك.

التزامات الطالب أثناء فترة التدريب:

يلتزم الطالب المتدرب خلال فترة التدريب بالنقاط التالية:

  1. مباشرة التدريب منذ اليوم الأول لتاريخ بدء التدريب مع المحافظة على الحضور والانصراف حسب النظام المعمول به بالشركة ووفق طبيعة فرصة التدريب المتاحة.
  2. اتباع شروط السلامة المعمول بها بالشركة وفق طبيعة الفرصة التدريبية المتاحة.
  3. الحرص على ممتلكات الشركة والتعامل معها بكل أمانة وحرص وإخلاص.
  4. عدم إفشاء أي أسرار قد يطلع عليها المتدرب أثناء فترة التدريب والالتزام بأدبيات العمل.
  5. اتباع التسلسلات الإدارية المعمول بها في الشركة.

وكنوع من الدعم والتحفيز تقوم الشركة بتخصيص مكافأة مالية لا تزيد عن ألف دينار ليبي (1000 د.ل.) للطالب المتدرب لديها بعد نهاية فترة التدريب. يتم صرف هذه المكافأة بناء على تقييم الإدارة التي تدرب بها الطالب واعتماد التقييم من قبل مكتب البحث والتطوير وفق نموذج تقييم المتدرب، كما سيتم منح إفادة من قبل الشركة للطلبة المتدربين تفيد بأن الطالب قد تحصل على هذا التدريب داخل الشركة.

مزيد من التفاصيل:

لمزيد من التفاصيل حول برنامج  التدريب الصيفي الذي تنظمه الشركة  يُرجى الاطلاع على لائحة التدريب الصيفي.